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DARE TO BATTLE HAVE CONFIDENCE
CONFIDENCE PERFORMANCE

敢上阵,有底气、有信心、有业绩

人才梯队建设

Talent echelon construction

优主题追求的目标是“ 培育企业核心竞争力”

优主题追求的目标是“ 培育企业核心竞争力?#20445;?#21363;帮助企?#24213;?#22823;限度的挖掘人力资源潜力,协助企业不断树立核心人才竞争力而不懈努力,项目践行的原则是“需求导向?#20445;?#21363;培训培养与市场相结合,与企业发展相结合,与员工需求相结合,与工作实践相结合。
思达人才分为《杨帆计划:新员工培训培养项目》、《展翅计划:青年员工培训培养项目》、《卧龙计划:中年员工培训培养项目》、《潜龙计划:后备人才培训培养项目》,基?#31454;?#30422;了员工职业发展的各个阶段。


服务内容

SERVICE CONTENET

培训对象
Training object

1.大学毕业生、企业新员工


前期调研
Preliminary investigation

1.银行需求情况调研

2.部分员工抽样访谈

测评

项目实施
Project implementation

1.基础培训

2.人才分类培训


后期保障
Late guarantee


1.整体评估总报告

2.个人分报告


工具
Tool


1.DISC性格测评

2.霍兰德职业倾向测评

3.5M管理能力测评等




案例剪影

CASE SILHOUETTE

[email protected]

4000523513

深圳市罗湖区莲塘鹏兴路2号701栋东座一层

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